Добрый день!
Работаю менеджером по персоналу в строительной компании(компания занимается строительством). Руководители поставили задачу провести оценку инженеров проектного отдела, с целью повышения категорий (своего рода мотивация). У меня есть должностные инструкции на инженера 1 категории, 2 категории ,3 категории, ведущего инженера.
Я это понимаю так:
Оценка персонала:
Для того, чтобы поднять категорию сотруднику, необходимо:
Провести квалификационную оценку
- Знания и навыки, что они должны знать в идеале и % на сколько они знают это реально.
- Умение качественно делать проекты (% допускаемых ошибок в проекте);
У меня большая просьба - помогите с выбором вопросов для оценки непосредственно инженеров-конструкторов.
Заранее - большое спасибо!