Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2015, 15:46   #24
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
ШР - для меня это список, составляемый для удобства работы определенных служб/отделов на предприятии, из приведенного Вами выше, это в принципе и выходит.
Чем бы оно для Вас не было - его нужно вести. И то, что написано у Вас в штатном, не соответствует ни тому, что написано в приказе о приеме "декретчицы", ни тому, что написано у нее в трудовой. По штатному ее "временно не существует")
Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Должность декретчицы определена в приказе о приеме на работу, там же и оклад. Вот там она и сохраняется.
Вот-вот, в одном из документов, противоречащем другому документу.
Вопрос со схемой приема нового работника Вы в который раз обошли стороной.

Цитата:
Вы как эксперт меня не переубедили, извините, но я закончу диспут.
Спасибо.

Хороших выходных.
Да ничего, переживу) Вам тоже хороших выходных.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Andry (11.12.2015)