Цитата:
Сообщение от tamyrana
Неее!!! Это не сезонная работа! Это некие спады и нарастания потребительской активности, зависящие от праздников и сезонности. Это Fozzy в купе с банком, сетью аптек, транспортн. комп., сетью Сільпо, Фора и мн. др.
|
В этой компании чётко прописанные HR-процедуры, но "в купу" их совать нельзя - даже сеть "Сильпо" и сеть "Фора" очень кардинально отличаются кадровой политикой. То, что можно свалить "в кучу" - это как раз показатели текучести - они есть во всех подразделениях и нацелены на УМЕНЬШЕНИЕ.
Так что отвечаю на ваш ворпос: "злого умысла" по повышению эффективности путём создания текучести точно НЕТ.
Далее, пусть ваш знакомый сам определяется, исходя из того, что
если он не новоиспеченный HR-директор, он все равно ничего не изменит.