Цитата:
Сообщение от tamyrana
Шутите!
|
Не-а , не шучу
Может Вы не совсем правильно поняли написанное?
Вы писали
" текучка - это плохо и с ней нужно бороться, а не поощрять и контролировать не превышение э ой самой текучки определённый %".
Совершенно верно, это плохо и именно поэтому этот пункт во многих компаниях, а именно
снижение уровня текучести или хотя бы поддержание ее на низких уровнях , введен в критерии бонусации определенных должностей,т.е. ,если уровень текучести возрастает или превышает мин.уровень- это минус к бонусной части ответственных лиц)))
"Я думала , что есть сист. управления, при которых текучка вносит вклад в процветание компании и как раз из этих соображений комп. и проводит подобную политику?! "-
НЕТ!
Текучка не может вносить вклад в процветание компании и тем более не может способствовать ее развитию))))