я в целом поддерживаю решение компании, где работает kadr25. чем разбираться, тратить нервы и деньги на ненужные процессы, так лучше отпустить такого работника с миром. единственное что я сделала бы - это на прощание порекомендовала бы такому умнику все-таки почитать и что такое конкурс, и чем он регламентируется, и как проводится, чтобы потом не пользоваться снисхождением более умных, чем он работодателей.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|