Директор зря опасается, если предприятие действительно хорошее. Если лояльность соответствующим образом взращивать, предоставлять нормальные условия труда, помогать развиваться карьерно и профессионально - а не только поощрять народ деньгами да выплатами (но и не забывать) - то могу сказать, что ваших сотрудников и метлой не выгонят.
А время сегодня такое, что каждый специалист дорожит своим местом работы. И не то, что сем, а двадцать сем раз отмерит, прежде чем бросать работу.
И пусть директор посмотрит на ситуацию с другой стороны - вдруг кто-то Вашим специалистам - семейным которые, предложит работу с более высоким окладом? Как же тогда он устоит перед соблазном - ведь у них семья и дети - кормить, одевать надо. А денег лишних не бывает. Вот и уйдут.
Пусть директор задумается о мотивации. О том, что не внешние факторы должны удерживать человека, а именно внутренние.
|