Цитата:
Сообщение от Михалы4
А Вы приведите в суд несколько свидетелей, которые подтвердят Ваши звонки и просьбы получить з/п (если они были). И в суде подайте встречный иск на бывшего сотрудника за дачу заведомо ложных показаний. Вот тогда и посмотрите на него (да и суд тоже). А то все смелые и бесстрашные пока дело не касается УК (тем более в суде).
|
Еще взять подробные распечатки звонков... Только вот доказать, даже вместе со свидетелями, содержание телефонных звонков - вряд ли удастся. Ваши свидетели не могли четко слышать что отвечал ваш собенседник по телефону и действительно ли это был ваш бывший сотрудник.
А что Ваш сотрудник хочет?
А письмо отправленное даже сейчас в суде будет аргументом того, что Вы пытались отдать з/п, а бывший сотрудник затягивал этот процесс, что позволит несколько сократить выплаты даже в случае решения суда не в Вашу пользу.