Цитата:
Сообщение от дашуня
А если по соглашению сторон, то что?
|
На вопрос "то что" ответить сложно, потому как неясно, о чем именно спрашивают
Если вы спрашиваете в чем разница - отличие от увольнения по собственному желанию в случае увольнения по соглашению сторон в том, что работник не имеет возможности передумать и отозвать свое заявление.
А если вы спрашиваете, можно ли уволить работника во время его нетрудоспособности - то ответ да, можно.