Цитата:
Сообщение от tania2012
що краще написати можливо лист-пропозицію гол. бухгалтеру????? чи так буде не правильно
|
Нет, не думаю, что так будет правильно.
Разве гл.бух имеет право найма? Поэтому просить уволить гл.буха - неверно.
Мы тут уже определились: можно и не писать никаких писем...можно просто написать заявление на увольнение по переводу....
Можно написать письмо-ходатайство (Открою тайну: данную форму ходатайства я подсмотрела
на форуме
бухов (оказывается, и бухи занимаются кадровыми вопросами
), причем, совершенно случайно...искала что-то о налогообложении, а выскочило вот это...как обычно: все находим случайно....):
Цитата:
ДОЧЕРНЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ФАНФАРЫ»
№ 158/207 от 12.07.20ХХ
Директору
АО «Сервис»
А. Н.Шарикоподшипнику
Письмо-ходатайство
Уважаемый Беня Лысый!!
Администрация ДП «ФАНФАРЫ» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ ходатайствует о переводе МАЗИЛЫ В. П., штукатура 3-го разряда в ДП «ФАНФАРЫ».
В случае Вашего согласия просим уволитьМАЗИЛУ В. П. в порядке перевода на постоянную работу до 4 августа 20ХХ года. Обязанность по заключению трудового договора с МАЗИЛОЙ В. П. администрация ДП «ФАНФАРЫ» будет нести до 11 августа 20ХХ года включительно.
Директор ДП «ФАНФАРЫ» ДУДКА Г. Д. ДУДКА
|
Можно оформить в качестве просьбы:
Цитата:
|
Администрация ЗАО "РОга и копыта" просит Вашего согласия на увольнение в порядке перевода Абрамович Натальи Владимировны, экономиста 2 категории, для дальнейшей работы на нашем предприятии.
|