[Шутюр баад]

руководствуемся логикой:
отпуск стандартной продолжительности предоставляется сотруднику после энного периода работы в компании. эрго, герою повести этой, отпуск, как инвалиду, положен не ранее чем через 6 месяцев работы в Вашей компании в этом статусе( и не факт, что он может работать у Вас в этом статусе-- см.по поиску на форуме подводные камни)

дополнения и исправления

Вышеизложеное --- предположение.
Но,
Может ли этот "Вася" продолжать работать на этом предприятии и в этой должности???
может его по факту присвоения 2 группы не в отпуск, а на выход с предприятия оформлять надо??