Звіт до центру зайнятості я сама носила, де вказала дату вивільнення саме 22.02.2010р.
Текст наказу звучав так:
відповідно до наказу Держкомзему № 15 від 22.04.2008р. "Про реорганізацію територіальних органів земельних ресурсів", у зв'язку з реорганізацією, враховуючи акт про пропозицію посади від 26.01.2010р. (запропонована посада, на яку я стажувалась), негативний висновок стажування, попередження про вивільнення
Наказую:
1.звільнити....... з посади..... з 14.04.2010р. за п.1 ст. 40 (у зв'язку з чим не вказано).
2.виплатити (все, на що я маю право: компенсацію за невикористані відпустки, вихідну допомогу)
Підстави: акт про пропозицію посади, негативний висновок стажування, попередження про вивільнення
В другому наказі додали
враховуючи порушення в роботі (мені невідомо, що то за порушення), помилкою при виданні попереднього наказу
Наказую
1. Скасувати наказ (попередній)
2. звільнити ..... з посади.... з 08.07.2010р.
3. виплатити (компенсація вимушеного прогулу за цей період, та невикористаних відпусток)
4. Направити наказ рекомендованим листом (в другому наказі), з пропозицію надати трудову книжку для внесення відповідних змін)
Підстави ті ж
В трудовій написали: звільнено за п.1 ст.40 у зв'язку з реорганізацією
|