Вы же наверняка сами проводили собеседования. Там сразу видно, умеет человек думать или пришел торгануть лицом.
Как совет поищите себе что-то из ряда "консультант" в штате или вне штата компании. Я бы провела мониторинг компаний, которые так или иначе Вам интересны и по Вашему направлению продумайте, как их заинтересовать в себе любимом.
тогда не придется строить из себя непонятно что на собеседованиях и пояснять, почему сейчас согласны на снижение статуса.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|