ст. 36 п. 1
Возможно я и не права, но
1. Заявление на увольнение по соглашению сторон не отзывается
2. При увольнение по соглашению сторон 14 дней не фигурируют, поэтому это и соглашение сторон.
3. Пока в журнале регистрации движения трудовых книжек и приказе на увольнение не стоит подпись увольняющегося он считается работающим. а запись и приказ легко аннулируются.(смотри правила ведения трудовых книжек и правила ведения кадрового делопроизводства)
|