Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2014, 18:40   #4
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Огромное спасибо за ссылку.
Возникли вопросы по теме:
1. Правильно ли я поняла, что была объединена помощь при рождении ребенка (одиноразовая) и помощь по уходу за ребенком до 3х лет в одну сумму - 41280 грн. + оплата дородового больничного соц.страхом? И больше никаких выплат женщина не получает.
2. Время прибывания в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет засчитывается в страх.стаж, который потом будет учитываться при начислении пенсии, правильно?
3. Если женщина через месяц после родов хотела бы выйти на работу, при этом отпуск по уходу за ребенком оформить на свою маму (бабушку). В таком случае женщина приходит на работу и пишет заявление о прерывании отпуска и приступает к работе. И теперь нужно будет бабушке идти в свой отдел кадров на работе, оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, идти в СОБЕС и переоформлять на себя соц.выплаты, правильно?
4. Можно ли где-то почерпнуть информацию о документальном, кадровом оформлении отделом кадров отпуска по уходу за ребенком (внуком) "бабушки"?
Заранее огромное спасибо за ответ.
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием