Цитата:
Сообщение от Анна Чурсина
Для смещения графика должно быть основание - больничный, отпуск, увольнение одного из четверых сменщиков (у вас ведь их четверо?). Тогда график смещается и будет сутки/двое. А вот сутки через сутки это уже нарушение.
|
Нет, это не основание. В данном случае хоть сутки/двое хоть сутки через сутки будет нарушением ст. 58, 59 КЗоТУ.
Другое дело, если работник не гос. (комун.) предприятия изъявит желание работать по совместительству за уволившегося работника.