Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2009, 19:17   #3
Татьяна Бородина
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.09.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если в двух словах:

Брендинг - это создание у потребителя, пользователя нужных нам эмоций, впечатлений. Это повышение ценности.

Брендинг родился в маркетинге для создания из обычных товаров и услуг - легендарных, брендовых. Например, не просто компьютер, а компьютер Apple. И на этом компании получают большую прибыль.

Так же и в создании бренда/имиджа работодателя. Если ваша компания вкладывает силы в то, что все знают как в компании ценит своих сотрудников, как они могут расти, какие здесь преимущества по сравнению с другими компаниями предоставляет, то такому работодателю:
- легче найти новых сотрудников, причем даже на более низких стартовых условиях,
- легче удержать ценных сотрудников,
- легче поддерживать высокую эффективность работы людей, т.к. они демонстрируют более высокую лояльность к компании и ценят свое рабочее место.

С уважением,
Татьяна Бородина
Татьяна Бородина вне форума   Ответить с цитированием