Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2012, 09:56   #100
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Если работник хочет в отпуск, а руководство не возражает, пусть идет.
Вика, я вот здесь наблюдаю, что, как раз, руководство не хочет его пускать:
Цитата:
Сообщение от svet_ld Посмотреть сообщение
Короткий опис ситуації: Пенсіонер, 70 років. Пропозиція від керівництва - заява на звільнення та заява на відпустку.
Т.е., я уже поняла: руководство хочет избавиться, что ли, от пенсионера...
Если нет графика отпусков, то можно поделать? Только ждать работнику, чтобы руководство подписало ему заявление на отпуск...
К сожалению, пенсионер не попадает под ту категорию, которая имеет право взять отпуск в зручний для нього период...
Хотя..мы не знаем, может, он имеет какие-то заслуги перед Родиной или что-то еще:

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
...

2) інвалідам;

7) ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
8) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;


10) в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.


__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (25.01.2012), simona (29.02.2012)