Согласно Инструкции № 59 на работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения командированного работника не предоставляются. Однако, если приказом о командировании предусмотрено возвращение работника из командировки в выходной день, то работнику может предоставляться другой день отдыха. В случае если работник отбывает в командировку в выходной день, после возвращения ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке
Внимание вопрос
: если сотрудник возвращается из командировки в выходной день, ему "
может предоставляться другой день отдыха". Насколько я понимаю, может и не предоставляться. Решает работодатель?
Спасибо заранее!