Порядок действий:
1. Сотрудник пишет заявление на увольнение по переводу в компанию "У"
2. Сотрудник пишет заявление на прием на работу по совместительству в компанию "Х" .
Участие компании "У" во втором этапе вообще не предусмотрено, если Вы не госкомпания.
|