Подскажите пожалуйста, сотрудница принесла больничный по беременности и родам, в котором в графе "Звільнення від роботи" стоит с 05.11.2012р. до 10.03.2013р. (126 дней), и в графе "Стати до роботи" стоит 10.03.2012р.
Я отправила ее обратно в поликлинику, чтобы исправили "Стати до роботи" на 11.03.2012р., на что ей сказали, что уже полтора месяца они выдают больничные именно так, ссылаясь на п.9 Инструкции "ІНСТРУКЦІЯ про порядок заповнення листка непрацездатності " от 2004г. Что мол кто-то вот дочитался, что именно так правильно.
Цитата:
9. У графі "Діагноз первинний" позначається термін вагітності
на час звернення, у графі "Діагноз заключний" - орієнтовний термін
пологів, у графі "Причина непрацездатності:" - "вагітність та
пологи"; у графі "Режим:" - "амбулаторний та стаціонарний"; у
графі "Звільнення від роботи" одним рядком записується сумарна
тривалість відпустки з відміткою дати відкриття ЛН ( za454-04 ), у
графі "Стати до роботи" - дата закінчення відпустки.
ЛН затверджується підписом лікуючого лікаря, завідувача жіночої
консультації, для іногородніх жінок - додатково керівником закладу
охорони здоров'я. ЛН завіряється печаткою закладу охорони
здоров'я. Додаткові дні післяпологової відпустки при патологічних
пологах і багатоплідній вагітності оформлюються окремим
(додатковим) бланком ЛН.
|
И как теперь быть, что мне с 10.03.2013г. ее в отпуск по уходу до 3-х лет отправлять? Кто-нибудь владеет информацией?