Цитата:
Сообщение от Trishka
Пример Андрея таков, что согласно закону, "его мамочка" в квоту входить не будет. Поскольку мамочкой ребятенка до 6-ти лет она стала будучи уже трудоустроенной
|
Очередной маразм!!!
Теперь, чтобы соблюсти квоту, предприятие вынуждено будет сегодня уволить этих "квоттеров", а завтра принять их обратно?!
А как тогда понять тогда эти требования
приказа Минсоцполитики от 16.05.2013 N 271 "Про затвердження Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню":
Цитата:
|
2.3. Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості ВЖЕ ПРАЦЮЮТЬ у роботодавця і належать до таких, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів).
|