Восстановить не сможет, а дубликат оформить сможет.
Читаем 58 инструкцию:
Цитата:
"...5.3. Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.
Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки"
|
То есть после увольнения он может обратиться на последнее место работы и попросить оформить ему дубликат, в который уже и будут внесены данные о прежнем стаже работы на основании архивной справки.