Показать сообщение отдельно
Старый 30.07.2011, 13:23   #7
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Согласен, но речь и не идет о замещении вакантной должности, как я писал выше, руководитель хочет исключить должность "секретарь-машинистка" из ШР...

Я считаю, что можно сделать так:

1. после увольнения исключить из ШР должность "секретарь-машинистка".
2. отобрать заявления бухгалтера о том, что он просит назначить его ответственным за ведение делопроизводства.
3. сделать приказ о назначении бухгалтера ответственным за делопроизводство на предприятии, в котором указать фиксированный размер доплаты согласно ст. 105 КЗоТ Украины.

ПОПРАВЬТЕ МЕНЯ, ЕСЛИ НЕ ПРАВ!
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием