Як на мене, одиничний тест навряд чи буде ефективними (враховуючи загальну валідність тестів). Можливо, варто скористатись батареєю тестів, якщо Вас цікавить ряд особистісних якостей. Проте тут треба добре володіти інструментарієм, і вміти правильно інтерпретувати результати.
При оцінці керівників я волію використовувати інтерв"ю по компетенціям чи оцінку 360 градусів.
__________________
Ірина Шуляренко
|