Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2009, 14:18   #13
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А, может, Вы не слышали еще и о таком законе: Кодекс законов о труде?
Мы слышали, только если пишите, то пишите полностью и корректно.
Стаття 43-1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспiлкового органу
Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без згоди профспiлкового органу допускається у випадках:


# звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації;
# звільнення з підприємства, установи, організації, де немає первинної профспілкової організації;


Я написал так не потому, что не слышал о КЗоТе или существовании профкомов, а чтоб привлечь Ваше внимание
В большинстве компаний никаких профсоюзов нет, особенно в небольших торговых. И заявление о какой-то резолюции без разрешения профкома, которую в принципе вообще нельзя ставить на этом заявлении, как минимум некорректно.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием