Уважаемые коллеги! Прошу помощи по вопросу оформления в декрет директора ООО!
1.Нельзя никому передать право подписи(после родов она планирует работать);
2.Можно ли назначить другого человека и.о.директора, без права подписи,если официально директор не находится на рабочем месте, а право подписи только у нее(документы ведь не могут ждать выхода директора из декрета)?
3.Какие необходимы документы для того,чтоб она могла официально продолжать работать спустя определенное время после рождения ребенка?(в случае,если это другой сотрудник,то все понятно,пишется заявление и человек приступает к работе,а как быть в данном случае?возможно приказ,но в какой форме?)
Заранее благодарна за помощь и компетентные ответы!
