Интересно, все HR при приеме на работу озвучивают что зарплата у работника будет в "конверте" или большая ее часть будет в "конверте". Сомневаюсь, или замалчивают этот момент если нет от работника прямого вопроса или уходят от прямого ответа.
Работник " у станка" зачастую не очень разбирается в этих финансовых тонкостях формирования его зарплаты, а если еще учесть что каждая компания выплачивающая (всю или часть) з/пл в "конвертах" с каждым нажимом властей "совершенствует" методы ухода от уплаты налогов, то это не под силу даже опытному работнику. Примеров масса, вот один из них, секретарь руководителя ( работник далеко не "от станка"), только при оформлении больничного по БиР узнала, что работает неполный рабочий день и оф. з.пл у нее 400 !!! грн.- работала в компании 3 года.
Поэтому, заявлять что он принимал такие правила игры не совсем корректно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
|