Цитата:
Сообщение от Мотя
А вопрос-то в чем? 
Вы не задали вопроса. Просто, изложили ситуацию. |
Согласно БЛ она должна выйти на работу 27.01., а это значит, что она в отпуске в связи с беременностью и родами была не 126, а 125 к.д. По истечении 126 дней она должна пойти в отпуск на срок до исполнения ребенку 3 лет. А вопрос в том с какого числа отправлять ее в отпуск: по идее я должна отправить ее в отпуск по истечении 126 к.д., но согласно БЛ она должна выйти через 125 к.д., оплачено ФСС 126 к.д. Как быть в этой ситуации. В БЛ наверняка не смогут сделать исправления....или все таки смогут?
