Показать сообщение отдельно
Старый 26.04.2013, 09:08   #131
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Такое предусмотрено в ПВТР

"Для трудового колективу Товариства встановлюється п’ятиденний робочий тиждень і такий розпорядок роботи :
- початок роботи о 8 00 годині;
- закінчення роботи о 17 00 годині;
- перерва для харчування та відпочинку 1 година, з 12 00 до 13 00 години.
Вихідними днями є субота та неділя.
Дозволяється вносити зміни в режим роботи окремим структурним підрозділам та їх працівникам лише за рішенням виконавчого органу Товариства (директора філії) погодженим із Радою профкомів Товариства (профспілковим комітетом Філії), у відповідності до чинного законодавства, що обумовлюється відповідним наказом."
Есть желание за счет изменения длительности обеда с 1 часа на 45 минут сделать в апарате управления пятницу робочий день до 15.45 баланс рабочего времени сохранится, в ПВТР предусмотрено. Вопрос - надо ли предупреждать за 2 месяца людей?

Зарание благодарен.


Последний раз редактировалось Мотя; 26.04.2013 в 10:50. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием