Показать сообщение отдельно
Старый 05.06.2008, 12:56   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Такі висновки робити не тільки рано, а і безпідставно, оскільки в наведеному "художньому творі" тези проектуТК видрані з контексту!
Цитата:
работодатель получает право продлевать рабочий день до 10 часов и вводить почасовую тарификацию оплаты труда
а далі в проекті написано: "при дотриманні тижневої норми робочого часу, визначеної законом."
Цитата:
Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство
а в проекті далі: "Нормативні акти роботодавця не можуть суперечити актам законодавства, угодам, колективному договору, а також установчим документам роботодавця - юридичної особи."

Ще раз повторюю: не вірте всьому тому, що друкують ЗМІ без звірки х нормативними актами!
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Iren@ (10.11.2015), KseniaHR (12.11.2015), Tuchka (30.11.2009)