перевод временно принятого сотрудника на место основного, находящегося в декр.отпуксе
Помогите пож разобраться в сложившейся ситуации, как лучше сделать, уволить и принять снова или же возможен перевод сотрудника? Меня волнут вот что
1. Можно ли оформить перевод сотрудника (А), принятого на период декретного отпуска основного сотрудника (Б), если сотрудник (Б) вышел на работу, т.е. снова перевести сотрудника (А) на период декретного отпуска другого основного сотрудника (В).
2. Как правильно оформить приказ и какая запись должна быть в ТК, если есть уже запись "Принята в качестве менеджера на время декретного отпуска основного сотрудника".
Спасибо Ольга
|