Я по ФОП веду графік відпусток, графік виходу на роботу та табель, накази з особового складу + журнал реєстрації, ВПТР, посадові інструкції, штатний розпис.
Колись теж отримувала консультацію у ЦЗ - 2 роки тому казали, що для ФОП достатньо трудових договорів, табелів та графіків відпусток, проте зайвою не буде й інша кадрова документація.
__________________
Татьяна
|