Показать сообщение отдельно
Старый 01.06.2017, 14:45   #465
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
а что делать с сотрудниками которые приняты в течении года? как их внести в график?
А зачем вносить их в график?

Вообще ежегодный отпуск дается за отработанный рабочий год (абз.1 ст.6 ЗУ Про отпуска )

При этом рассматривайте каждый случай индивидуально, кому-то (льготнику) положен отпуск в любое удобное время без всякого графика, остальным можно (но не срочно) предоставить отпуск через пол года.
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
lily27 (01.06.2017)