Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2013, 11:02   #2
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Цитата:
Сообщение от Nadin Посмотреть сообщение
Поискала, не нашла ничего нового.
Новое, может, и не нужно... Нужно эффективное и работающее именно у Вас.
Цитата:
Сообщение от Nadin Посмотреть сообщение
Ставка и % - слабо работает
Это очень общее описание. Ставку и % тоже можно по-разному построить. Кстати, почему эта система не работает?
Цитата:
Сообщение от Nadin Посмотреть сообщение
хотим видеть еще качество выше и командную работу
Знаете как именно?
Цитата:
Сообщение от Nadin Посмотреть сообщение
возможно к резкльтатам работы подчиненных что ли...
Из последнего "что ли" видно, что Вы не совсем представляете результат, то чего вы хотите в итоге. У директора по продажам должна быть очень четкая выгода от самих продаж (т.е. напрямую зависеть от работы его подчинённых). Этого нет?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием