Цитата:
Сообщение от MAZYTIK
ст. 106 КЗпП України - Компенсацiя надурочних робiт шляхом надання вiдгулу не допускається.
|
Відповідно до Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці від 19.04.2006 р. N 138:
Робота понад норму робочого часу, передбаченого графіком в окремі дні, тижні, місяці облікового періоду, при збереженні норми робочого часу за обліковий період, не є надурочною роботою. Переробіток норми робочого часу, що виникає в окремі дні при підсумованому обліку, може компенсуватися додатковими днями відпочинку або відповідним зменшенням тривалості роботи в інші дні облікового періоду.
Так що в межах облікового періоду (рік) компенсація допускається.
Методичні рекомендації читав. Вкажіть що конкретно неправильно?