Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2017, 23:45   #230
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Валерчик Посмотреть сообщение
И другие моменты "дискомфорта",
О "дискомфорте" в КЗоТУ не упоминается.
К тому же, я не понимаю - почему нельзя сделать уютный быт для себя, любимых, на любом рабочем месте. Все в Ваших руках. Если кто-то не хочет - займитесь сами...может, и люди подтянутся. Все зависит от нас.

Не на всех предприятиях имеется кухня, где можно попить чай. И, тем не менее, люди работают.
Нет кухни - организуйте тумбочку и поставьте чайник на нее, в тумбочку сложите чай, сахар, кофе...В чем проблема? Я не думаю, что стоящий чайник на полу и отсутствие кухни для чаепития - это проблема, которая может привести к увольнению...
Но это, лишь, ИМХО!
Цитата:
Сообщение от Валерчик Посмотреть сообщение
Конечно, я выбрал бы вариант увольнения и спокойного поиска работы, вместо экстренного.
А кто Вам мешает сделать выбор? У нас нет принудительного труда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (18.01.2017)