Звания участников HR-лиги зависят от количества постов на форуме... Это хорошо, если они были набраны советами, рекомендациями или вопросами по существу... А если половина были просто смайлики? Поддакивания? Или фразочки типа "кто еще что скажет"? И вспомнилась по аналогии наша рідна коррумпированная система образования, где, к сожалению (мое субъективное мнение), вклад знаний и желания развиваться не только ради получения пластиковой карточки (диплома) ценятся меньше, чем материальные, денежные вложения. Ну что ж, чему быть - того не миновать! Се ля ви.
И отследить Редактору все посты (на предмет взяток смайликами) тоже не под силу. Поэтому, созрела мысль создать аналогичную градацию наименований участников и званий активных форумчан:
0-9: Новичок
10-99: HR-Студент
100-299: HR-Бакалавр
300-599: HR-Специалист
600-999: HR-Магистр
1000-1999: HR-Кандидат
2000-2999: HR-Доктор
3000-... HR-Профессор
Причем существующим Экспертам можно сразу призвоить звания Профессоров и выдать хааароший гонорар
.
А Ветеранами пусть остаются те участники, которые не только набрали на данный момент более 500 постов, но и стояли у истоков зарождения и развития нашего любимого сайта. По-моему, очень почетное звание.
Да, а среди специалистов, магистров, докторов (которые не "ляпалки", а дают дельные советы и рекомендации, по мнению Редактора и иже с ним) можно учредить звания Куратор или Tutor, например (Магистр-куратор и Доцент-куратор или Магистр-HR-Tutor).
Ну, как-то так...