Если по п.1 ст. 40 КЗоТ Укр., то нужно ли соблюдать процедуру уведомления за 2 месяца + ЦЗ?
Сотрудники не смогли получить з/п, а еще есть компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие (ст. 44 КЗоТ Укр.)
Кто должен издать приказы, ознакомить сотрудников,внести записи и поставить подпись в трудовой книжке, и произвести расчет при увольнение
?