Підтримую часткову компенсацію спортивних занять при виборі місця самим працівником. В нас вже більше року діє така програма. Компанія відшкодовує частину вартості спортивних абонементів (скажімо, від 15%) в залежності від стажу роботи в компанії - чим більше років працює людина, тим більший відсоток відшкодування. При цьому людина сама обирає заклад - чи то спортивні секції, чи басейн, навіть масаж. Щомісяця приносить чек чи рахунок на своє ім’я і із зарплатою отримує суму відшкодування. Крім того, в нас є і спортзал невеликий в підвалі - теніс, тренажери, душова. Програма користується успіхом
.