Цитата:
|
Трудовые книжки ведутся также на внештатных работников при условии, если они подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию.
|
Загальнообов'язковому державному страхуванню підлягають ті працівники, з якими укладено трудовий договір (в письмовій або в усній формі) незалежно від того, є для них посада в штатному розписі, чи немає. На цих працівників також ведуть і трудові книжки.
Цитата:
|
внештатные должности могут вводиться
|
Поясніть, куди можуть вводитися внештатні посади?
Цитата:
|
возможно оформление внештатного работника на должность водителя приказом или трудовым договором
|
Частина третя ст. 24 КЗпП У:
"Укладання трудового договору оформлюється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу".
Тобто: спочатку укладається трудовий договор в письмовій (підписується документ під назвою "Трудовий договір") або в усній (заява + рзолюція керівника з зазначенням основних умов трудового договору) формі. А на підставі того або іншого документу видається наказ про прийом працівника на роботу.
Протипоставлення понять "приказом или трудовым договором" невірно з юридичної точки зору.