Увольнение по окончанию срока трудового договора
Добрый день!
Буду рада, если мне кто-нибудь сможет помочь в следующем вопросе:
у сотрудницы заканчивается срочный трудовой договор. Но она хочет, чтобы в трудовой было записано увольнение по согласию сторон, мотивируя это дальнейшими поисками работы (чтобы потенциальные работодатели не смотрели косо).
Директор готов пойти ей на встречу, меня же мучают сомнения: могу ли я вместо ст.36, п.2, написать увольнение по ст. 36,п.1?
Если это возможно - хочется пойти на встречу сотрудника, которого неформально "сокращают" в связи с кризисной ситуацией.
Заранее спасибо за помощь
|