В Правилах внутрішнього трудового розпорядку повинен бути розділ „Основні обов’язки роботодавця” – в цьому розділі доцільно записати, що адміністрація підприємства, установи, організації зобов'язана правильно організувати продуктивну працю робітників та службовців, забезпечити здорові і безпечні умови праці, справний стан інструмента, машин, верстатів і іншого устаткування.
А встановлювати конкретні вимоги щодо організації робочих місць слід не в правилах ВТР, бо це суто технічні питання, відносяться до сфери охорони праці. Тож, правильно, їх оформити як нормативний документ з охорони праці.
Дивіться Положення про розробку інструкцій з охорони праці
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0226-98
В цьому Положенні визначено, що у назві інструкції стисло вказується, для якої професії або виду робіт вона призначена, наприклад: "Інструкція з охорони праці для електрозварника", "Примірна інструкція з охорони праці при роботі з ручним електроінструментом". Отже, у вас немає ніякої помилки щодо назви "Типовые требования к организации рабочих мест", однак слід було б уточнити, для яких саме видів робіт чи професій ці правила, бо, безперечно, в залежності від цього вимоги щодо організації робочих місць різні.