Контролирующими органами (была подобная ситуация)... Основание - это не желание сотрудника и не согласование сторон. Значит - инициатива работодателя. Да и юристы неоднозначны в своих оценках. В общем, если что - по судам затягают и очень не факт, что получится доказать обратное... Так что себе спокойней принять за аксиому, что увольнять нельзя...
P.S. Наш юрист обещал мне найти обоснование (по моему еще вопросу). Найдет - сообщу.
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
|