Показать сообщение отдельно
Старый 07.06.2018, 12:07   #315
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZuNa Посмотреть сообщение
...если в течение многих лет при трудоустройстве "осіб з інвалідністю" руководствовались только справкой МСЕК и не требовали ИПР, это наказуемо?
В принципе ненаказуемо, кроме случаев, когда работник занят на опасном производстве или, например, работает водителем транспортного средства.
Цитата:
Сообщение от ZuNa Посмотреть сообщение
Т.е., в наличии копии справок и пенсионные этих сотрудников. И, например, если уже много лет здесь на предприятии работает инвалид детства, нужно ли сейчас требовать от него ИПР?
А смысл?
У вас появились сомнения в том, что работа, исправно выполняемая им в течение 10 лет, вдруг внезапно стала противопоказана ему по состоянию здоровья?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ZuNa (07.06.2018)