Цитата:
Сообщение от lily27
а как вы думаете не будет выглядеть подозрительно если я возьму на работу инвалида, который работал у нас в прошлом году?
|
А если бы этот гражданин не был бы инвалидом?
То что-то было бы подозрительное, если бы в прошлом году он уволился, а в этом году опять пришел трудоустраиваться, и вы бы его приняли? Что-то есть преступное в этом? Как думаете?
А если я, например, буду каждый год увольняться и вновь трудоустраиваться, то что здесь криминального? Было бы согласие собственника..хоть каждый месяц туда-сюда....верно?
Уволилась в апреле, а в мае - опять приняли...Месяц поработала, в июне уволилась.....а в августе опять приняли...(конечно, это из ряда вон выходящее, но, чисто гипотетически...) КЗоТУ это не запрещено, однако..