Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2012, 20:51   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ибрагим, этот форум- Украина. У нас могут быть отличия в законодательстве.

тем не менее ТК РФ и КЗОТ Украины имеют очень много общего.
По нац. законодательству Украины Вы должны будете возместить ущерб, нанесённый предприятию, если:
- Вы- материально ответственное лицо
- Ваша должность есть у Списке лиц, с которыми подписывается договор о мат.ответственности.
- С Вами этот договор подписали.
- предприятие обеспечило все необходимые меры, для сохранности переданного Вам имущества.
итд
итп.

при этом Возмещение ущерба может быть ограничено размром месячной ЗП.

Далее основное:
предприятие не вправе ограничивать сотрудника в свободе трудоустройства. т.е неувольнение Вас до компенсации ущерба- вообще незаконно.
Вам лучше обратится за качественной консультацией к профессионалам в РФ.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием