[Andry]

Сообщение от NatMia

а вот насчет Положення про систему ОТ...
1. насколько я поняла, онма создаётся на предприятиях с численностью от 50 работников, а у нас 25. И если мы сделаем такое Положение, не будем ли мы потом обязаны его исполнять, т.е. выделять отд.должность по ОТ, которая нам пока абсолютно не нужна?

Неважно, сколько у вас работников – основной целью создания Положения является фиксация того факта, что охрану труда у вас возглавляет директор.
Это ответ на ваш вопрос:

Сообщение от NatMia

Мы пока задумались всё-таки сделать просто должностную инструкцию и для директора, в которой прописать, что директор ответственен за охрану труда и т.п.
Но нужно ли это? и как вообще назначить ее ответственной за ОТ? Может, просто наказом "приймаю на себе виконання обов'язків по охороні праці"?
Есть ли еще какие-то варианты?

Вот я вам предложил наиболее действенный вариант. Если не согласны – вам решать, никто вас силой не заставляет

Сообщение от NatMia

3. по Вашей первой ссылке: Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій распространяется на работников гос.предприятий, а у нас частный детсад, поэтому внимательно его не прочитала, только проглянула, уж простите

Не прощаю.
Если вы просите совета, и вам его дают – то прислушивайтесь к этому совету, а не действуйте по принципу одного из киногероев - «Ты чего читаешь? ' ''Капитал'' Карла Маркса. Картинки и таблицы пропускаю. А в пролетарскую суть вникаю»
Если вы хотите разобраться в проблеме – то читайте, изучайте и прислушивайтесь к советам, а не «проглядывайте», а то получилось что-то вроде "вы мне тут таблетки посоветовали, но я их принимать не буду - они по цвету к моему платью не подходят"
Я вам порекомендовал изучить это «Положение» не потому, что я страдаю склерозом и забыл, что у вас частный детский сад, а единственно потому, что данное Положение является на сей день единственным документом, хоть как-то регламентирующим работу по совместительству, и вам кроме как из этого документа неоткуда почерпнуть знания о работе по совместительству. . Если бы существовал аналогичный документ для частных предприятий – я бы порекомендовал вам изучить его, не сомневайтесь

Сообщение от NatMia

…где-то читала, что по электрике спец.назначеный нужен, если на предприятии используется сеть от 380В, а у нас помещение в аренде и вся проводка на 220.

Если вы что-то где-то читали, по и ссылайтесь на прочитанное, чтобы мы могли это как-то прокомментировать. Мне такой нормативный акт не известен

Сообщение от NatMia

…по электрике обучаться может только человек с соответствующим "электро"образованием. Т.е. по этой логике на каждом предприятии-магазине-т.п. должен обязательно работать электрик?

Электрик работать на каждом предприятии не должен, а специально обученный отвественный за электробезопасность должен быть обязательно (даже если это повар или воспитатель) - иначе кто сможет объяснить детям и взрослым, что нельзя пальцы в розетку совать?