форум читаю, сейчас именно раздел об охране труда (огромнейшая благодарность за массу нужной информации). Простите, если неверно создала тему и нужно было спрашивать в конкретной теме
но пока не нашла ответов именно по
процедуре оформления директора как ответственного за ОТ на предприятии со штатом от 20 до 50 человек (заява, наказ, инструкция, нужна ли спец.посада в штатке, доплата в з/п и т.п.). В темах есть ответы об ответственных, которые подчиняются директору (замы, инженеры по ОТ и т.п.), а вот когда он сам на себя "возлагает".... И как быть в период, когда единственный человек, имеющий "корочку", то бишь, директор, уйдёт в отпуск?Но проштудирую еще раз!
До темы о совместительстве еще не дошла - буду читать
. Пока получается, что если "в порядку сумісництва", то нужно именно совместительство, а не совмещение, т.е. доплата-отд.посада-пр.
в любом случае - спасибо большое за помощь!