Показать сообщение отдельно
Старый 03.09.2015, 13:44   #13
Alex_niko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Чернигов
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Зрозуміло, що вона може знайти привід (не без допомоги юристів) за яким може витримавши певний час повернутися і спробувати поновитися через суд.
Але який саме час це її мовчання може тривати?
Очевидно, що ваша думка про надсилання рекоментованого листа з описом за адресою, що значиться в особовій справі є вірним кроком але, що робити далі? Складати акт про відсутність, або продовжувати в табелі виставляти прогули???
Alex_niko вне форума   Ответить с цитированием