Цитата:
Сообщение от Trishka
1. Кто подписал этот приказ?
2. Как вы табелировали и.о.?
3. Как оформляли его "пропажу"?
4. Какие действия предприняли по его поиску?
|
1. Подписал приказ (как бы правильнее объяснить, чтобы в дебри не завести
) заместитель председателя (в госоргане) он же уполномочен на представление интересов учредителя общества (государства).
2. По табелю не отвечу, т.к. учредитель (по сути представляет государство) и общество - два разных юрлица
Табель, я так понимаю, должны были вести в обществе...Приказ издал учредитель (представитель государства) и назначил и.о. (по уставу может до общего собрания назначить И.о., а оно не реже 1 раза в год проходит).
3.- 4. Про пропажу сообщили в устной форме, я так понимаю, что кроме звонков больше ничего и не было
Цитата:
Сообщение от Mardge
У меня вопрос почему его назначили и.о., а не приняли просто на эту должность?
|
Назначили и.о. потому, что такая возможность закреплена в уставе до проведения общих сборов (не реже 1 раза в год).
С ходом Ваших мыслей я полностью согласна, и тоже думаю, что лицо состоит в трудовых отношениях, хотя и не подписан контракт. Но руководству (оно эе и учредитель этого АО) удобнее просто назначить нового И.О., а по старому приказ признать утратившим силу (я считаю это не правильно, т.к. это потом 100% судебное дело, восстановление и взыскание за вынужденный прогул).... Теперь пытаюсь свои мысли подкрепить требованиями зак-ва и "достучаться" до руководства...